2024年人力资源管理师考试报名及培训(网络课程)简章

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考试简介:企业人力资源管理师职业技能等级考试,由各地区按照国家职业标准或评价规范组织考试、开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,与职业资格证书享受同等待遇,全国通用!考试共分为四级、三级、二级、一级,共四个等级。全国各地区考试时间、报名时间和考试安排不同,具体以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

报考条件:关于企业人力资源管理师报考条件的详细说明

报考时间:2024年全国各地区人力资源师(四级、三级、二级、一级)考试报名时间汇总

代办报名:环球网校代办2024年人力资源师(四级、三级、二级、一级)考试报名地区汇总

证书价值:

1、可增加落户积分,各地区的政策规定也都有所不同。一人落户,全家随迁、子女优先就读公立学校,社保医疗待遇优厚等。

2、可领取职业技能补贴,很多地区都有技能提升补贴且政策在不断优化。补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同,一般为1000-3000元。

3、此证书将会与职称贯通,是部分地区人才引进、积分落户的重要依据。证书终身有效,可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询。

考试内容:

1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
   
2、专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理;

课程方案:

 

零基础畅学班

精品VIP班

人力+人资经理(联报)

适合人群

1、工作忙,自主学习困难
2、基础较薄弱,需要专业课程指导
3、学习时间不多,需要高效课程
4、想要提升HR专业的人员

1、基础弱,没有学习自主性
2、记忆力差,没有学习技巧
3、工作忙,学习时间有限
4、想要提升自己的学员

1、记忆力差,学习时间有限
2、管理人员或专业能力欠缺的HR工作者
3、有从业经验,需提升去更大平台发展
4、想提升人资源管理能力的人

基础阶段

备考指导、综合评审
教材精讲、职业道德

备考指导、综合评审
教材精讲、职业道德

备考指导、综合评审
教材精讲、职业道德

强化阶段

考点强化班
APP快题库

考点强化班、
APP快题库
真题解析班

考点强化班、
APP快题库
真题解析班

冲刺阶段

仿真机考
应试技巧班
内部培训资料
考前密训班

仿真机考
应试技巧班
内部培训资料
考前密训班

专享服务

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重学保障

免费重学1次

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代办报名

如选择报名服务必须要选择报考地区,添加个人信息,并支付报名费用,否则不予提供报名服务

讲师简介:

王胜会——高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生;企业创始人、CEO;工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问;编著工具书 20 余部,参编 50 余部,发表学术论文 8 篇;深圳卫视大型求职服务类节目《你好!面试官》职业规划师;北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。

汤小洁——高级人力资源管理师,拥有多年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。

付子健—— 北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学,北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了多年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。突出重点,去繁从简。

马连红——国家高级人力资源管理师,国家开放大学实验学院现代应用技术学院副院长,北京高校毕业生就业指导专家,拥有12 年人力资源管理教学经验。主讲人力资源管理师三级课程,逻辑严谨、思路清晰、考点把握准确,善于结合教材实例讲解考点难点。

冯亚杰—— 高级人力资源管理师,企业内训高级培训师;长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程;业务娴熟、思维缜密,具有丰富的实践、培训、咨询服务从业经验。