2024年人力资源管理师考试报名及培训(网络课程)简章
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考试简介:企业人力资源管理师职业技能等级考试,由各地区按照国家职业标准或评价规范组织考试、开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,与职业资格证书享受同等待遇,全国通用!考试共分为四级、三级、二级、一级,共四个等级。全国各地区考试时间、报名时间和考试安排不同,具体以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
报考条件:关于企业人力资源管理师报考条件的详细说明
报考时间:2024年全国各地区人力资源师(四级、三级、二级、一级)考试报名时间汇总
代办报名:环球网校代办2024年人力资源师(四级、三级、二级、一级)考试报名地区汇总
证书价值:
1、可增加落户积分,各地区的政策规定也都有所不同。一人落户,全家随迁、子女优先就读公立学校,社保医疗待遇优厚等。
2、可领取职业技能补贴,很多地区都有技能提升补贴且政策在不断优化。补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同,一般为1000-3000元。
3、此证书将会与职称贯通,是部分地区人才引进、积分落户的重要依据。证书终身有效,可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询。
考试内容:
1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
2、专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理;
课程方案:
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零基础畅学班 |
精品VIP班 |
人力+人资经理(联报) |
适合人群 |
1、工作忙,自主学习困难 |
1、基础弱,没有学习自主性 |
1、记忆力差,学习时间有限 |
基础阶段 |
备考指导、综合评审 |
备考指导、综合评审 |
备考指导、综合评审 |
强化阶段 |
考点强化班 |
考点强化班、 |
考点强化班、 |
冲刺阶段 |
无 |
仿真机考 |
仿真机考 |
专享服务 |
定制阶段学习计划 |
定制阶段学习计划 |
定制阶段学习计划 |
超值赠送 |
人力APP快题库 |
人力新版教材(免费邮寄) |
人力新版教材(免费邮寄) |
重学保障 |
免费重学1次 |
2年内免费重学 |
无 |
代办报名 |
如选择报名服务必须要选择报考地区,添加个人信息,并支付报名费用,否则不予提供报名服务 |
讲师简介:
王胜会——高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生;企业创始人、CEO;工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问;编著工具书 20 余部,参编 50 余部,发表学术论文 8 篇;深圳卫视大型求职服务类节目《你好!面试官》职业规划师;北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。
汤小洁——高级人力资源管理师,拥有多年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。
付子健—— 北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学,北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了多年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。突出重点,去繁从简。
马连红——国家高级人力资源管理师,国家开放大学实验学院现代应用技术学院副院长,北京高校毕业生就业指导专家,拥有12 年人力资源管理教学经验。主讲人力资源管理师三级课程,逻辑严谨、思路清晰、考点把握准确,善于结合教材实例讲解考点难点。
冯亚杰—— 高级人力资源管理师,企业内训高级培训师;长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程;业务娴熟、思维缜密,具有丰富的实践、培训、咨询服务从业经验。