2026年人力资源管理师考试报名及培训（网络课程）简章
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考试简介：企业人力资源管理师职业技能等级考试，由各地区按照国家职业标准或评价规范组织考试、开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，与职业资格证书享受同等待遇，全国通用！考试共分为四级、三级、二级、一级，共四个等级。全国各地区考试时间、报名时间和考试安排不同，具体以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
报考条件：关于企业人力资源管理师报考条件的详细说明
报考时间：2026年全国各地区人力资源师（四级、三级、二级、一级）考试报名时间汇总
代办报名：环球网校代办2026年人力资源师（四级、三级、二级、一级）考试报名地区汇总
证书价值：
1、可增加落户积分，各地区的政策规定也都有所不同。一人落户，全家随迁、子女优先就读公立学校，社保医疗待遇优厚等。
2、可领取职业技能补贴，很多地区都有技能提升补贴且政策在不断优化。补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同，一般为1000-3000元。
3、此证书将会与职称贯通，是部分地区人才引进、积分落户的重要依据。证书终身有效，可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询。
考试内容：
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；
课程方案：
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零基础畅学班 |
精品VIP班 |
人力+人资经理（联报） |
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适合人群 |
1、工作忙，自主学习困难 |
1、基础弱，没有学习自主性 |
1、记忆力差，学习时间有限 |
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基础阶段 |
备考指导、综合评审 |
备考指导、综合评审 |
备考指导、综合评审 |
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强化阶段 |
考点强化班 |
考点强化班、 |
考点强化班、 |
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冲刺阶段 |
无 |
仿真机考 |
仿真机考 |
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专享服务 |
定制阶段学习计划 |
定制阶段学习计划 |
定制阶段学习计划 |
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超值赠送 |
人力APP快题库 |
人力新版教材（免费邮寄） |
人力新版教材（免费邮寄） |
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重学保障 |
免费重学1次 |
2年内免费重学 |
无 |
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代办报名 |
如选择报名服务必须要选择报考地区，添加个人信息，并支付报名费用，否则不予提供报名服务 |
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讲师简介：
王胜会——高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生；企业创始人、CEO；工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问；编著工具书 20 余部，参编 50 余部，发表学术论文 8 篇；深圳卫视大型求职服务类节目《你好！面试官》职业规划师；北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。
汤小洁——高级人力资源管理师，拥有多年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。
付子健—— 北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学，北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了多年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。突出重点，去繁从简。
马连红——国家高级人力资源管理师，国家开放大学实验学院现代应用技术学院副院长，北京高校毕业生就业指导专家，拥有12 年人力资源管理教学经验。主讲人力资源管理师三级课程，逻辑严谨、思路清晰、考点把握准确，善于结合教材实例讲解考点难点。
冯亚杰—— 高级人力资源管理师，企业内训高级培训师；长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程；业务娴熟、思维缜密，具有丰富的实践、培训、咨询服务从业经验。
